Bagaimana Keragaman Dikelola Agar Bisa Mencapai Tujuan Yang Dicita-citakan – Indonesia adalah negara yang beragam. Kebhinekaan Indonesia tidak akan berjalan dengan baik jika masyarakatnya terlalu pendiam. Padahal, masyarakat Indonesia memiliki karakter yang sangat menyukai varietas ini. Kebhinekaan bukanlah halangan untuk bekerja sama membangun Indonesia yang lebih baik.
Dalam situasi wabah Covid-19 di Indonesia saat ini, Ras, Agama Sudah saatnya manusia saling membantu tanpa membedakan ras dan suku. Tentu saja, ada banyak cara untuk menjaga keragaman ini.
Bagaimana Keragaman Dikelola Agar Bisa Mencapai Tujuan Yang Dicita-citakan
Berikut 4 tips menjaga kebhinekaan di Indonesia agar Indonesia bisa menjadi negara maju di masa depan.
Dukung Ekowisata, Jadilah Ecotraveler, Lestarikan Kenekaragaman Wisata Alam Indonesia
Yang terpenting adalah saling menghormati. Saling menghormati akan membawa manfaat. Juga, tidak ada masalah yang tidak perlu. Tidak ada manfaat dari masalah yang muncul. Sebaliknya, jika Anda saling menghormati, itu sangat bermanfaat.
Ras agama ras mencoba untuk menghargai kedua kelas. Jangan membuat perbedaan besar. Padahal, itu harus digunakan untuk membuktikan bahwa bangsa Indonesia cinta keberagaman. Saling menghormati dimanapun berada.
Padahal, manusia adalah makhluk sosial yang sangat membutuhkan satu sama lain. Indonesia memasukkan istilah pembentukan keberagaman. Saling membantu memiliki dampak yang besar. Dan orang Indonesia harus melakukan hal yang sama.
Kita bisa saling membantu ketika terjadi bencana. Berbaik hatilah untuk membantu orang lain. Jangan gunakan perbedaan sebagai alasan untuk membantu. Namun, itu masih memberikan dukungan yang berguna untuk penggunaannya. Ini akan mengarah pada gaya hidup yang lebih baik.
Manajemen Operasional: Pengertian, Prinsip, Dan Strategi
Jika mereka menjadi saudara, mereka tidak akan membiarkan satu sama lain. Apalagi di Indonesia untuk melanjutkan keberagaman. Di negara lain, tidak ada banyak perbedaan. Padahal, saat ini tanggung jawab bangsa Indonesia cukup berat. Karena perbedaan ini harus dipertahankan agar lestari.
Nyatanya, sulit melakukannya sendiri. Sebaliknya, jika Anda bekerja sama, ya. Ini sebenarnya menyenangkan untuk dilakukan. Mulailah dari lingkungan terlebih dahulu. kenyamanan, Menciptakan lingkungan sosial yang damai dan aman. Kemudian beri tahu saudara-saudara lain bahwa ini penting.
Semoga kita bersama dalam situasi sulit dan dalam situasi bahagia. Jangan sampai kerabat yang sedang dalam kesulitan, sehingga tidak mendapatkan pertolongan yang layak. Anda harus mendapatkan perawatan yang tepat. Padahal, saat ini banyak peluang untuk bertindak menjaga persatuan.
Tidak hanya dalam situasi senang tetapi juga dalam situasi sulit. Jadilah bagian dari komunitas yang bersedia membantu orang lain. Membangun persatuan di antara bangsa Indonesia. Jangan sampai keragaman ini hilang karena tidak ada kesatuan satu sama lain. Mulai sekarang!
Mengenal Keberagaman Di Lingkungan Kerja
Nah, berikut beberapa saran untuk menjaga keberagaman di Indonesia agar negara ini bisa tumbuh menjadi negara maju di masa depan. Untuk mendapatkan informasi tentang produk asuransi; Anda dapat mengunjungi situs web yang telah dipercaya orang selama 56 tahun. Membangun Praktik Pengelolaan Keanekaragaman di Indonesia 2 Identitas dan Eksklusi Sosial Editor: Mohammad Iqbal Ahnaf Trisno Sutanto Subandri Simbolon Azis Anwar Fachrudin Penulis Eni Puji Utami; Kunarti, Meike Lusye Karolus Siti Tarawiyah Johan Wahyudi, Denny H.R. Pinontoan Yogi Febriandi Adri Patria T.M. Jafar Sulaiman Wijanarto, Sarwo Ferdi Wibowo
3 Membangun Praktik Pengelolaan Keberagaman di Indonesia Identitas dan Eksklusi Sosial April 2018 ISBN : Penulis: Eni Puji Utami, Kunarti, Meike Lusye Karolus, Siti Tarawiyah, Johan Wahyudi, Denni H.R. Pinontoan Yogi Febriandi Adri Patria T.M. Jafar Sulaiman, Wijanarto, Sarwo Ferdi Wibowo, Editor Bahasa: Subandri Simbolon Budi Asyhari-Afwan Desain Cover: Stelkendo Kreatif Desain Layout: Imam Syahirul Alim xxvi x 214 halaman; Ukuran 15 x 23 cm Penerbit: CRCS (Pusat Kajian Agama dan Budaya) Sekolah Interdisiplin Program Kajian Agama dan Budaya untuk Lulusan; Universitas Gadjah Mada Jl. Teknika Utara, Pogung Yogyakarta Telp/Fax: [email protected] All rights reserved. Dilarang memperbanyak karya ini dalam bentuk apa pun atau dengan cara apa pun tanpa izin tertulis dari penerbit.
4 Pendahuluan Buku ini merupakan seri kedua dari buku hasil penelitian anggota Sekolah Pengelola Kebhinekaan (SPK). Seri pertama, berjudul Practical Practices of Diversity Management in Indonesia: Competition and Coexistence (2015), tersedia untuk diunduh gratis di situs web CRCS. SPK didirikan oleh Pusat Kajian Agama dan Budaya (CRCS) di sekolah pascasarjana Universitas Gadjah Mada bekerja sama dengan sejumlah organisasi yang terlibat dengan akademisi dan praktisi di bidang manajemen keragaman. Dalam menjalankan kampanye ini, CRCS didukung oleh sejumlah organisasi yang bergerak di bidang isu pluralisme, antara lain Lembaga Kajian Sosial dan Islam (LKiS); Asosiasi Dialog Antaragama (MADIA); Bhinneka Tunggal Ika (ANBTI); Aliansi Nasional Bhinneka Tunggal Ika (ANBTI); dan Departemen Organisasi Perdamaian. Kampanye ini merupakan tindak lanjut dari Program Pengetahuan Pluralistik, yang berupaya mendorong kolaborasi antara berbagai akademisi dan aktivis. Kemitraan ini menggarisbawahi pentingnya penguatan peran aktivis dan akademisi dalam menghasilkan basis pengetahuan untuk mempromosikan pluralisme berdasarkan pengalaman lapangan. Kegiatan pelatihan ini memetakan isu-isu yang berkaitan dengan kehidupan beragama; Saya meninggalkan pengalaman penelitian CRCS dengan pemahaman tentang karakteristiknya dan peluang atau cara konstruktif untuk meresponsnya. Hasil pemetaan tersebut ternyata menunjukkan bahwa beberapa isu kunci secara konsisten muncul selama 15 tahun terakhir. misalnya, Meskipun kekerasan sektarian skala besar telah berkurang secara signifikan, kekerasan: iii
5 iv Praktik pengelolaan keragaman di Indonesia. Masalah lain yang sering muncul akibat demokratisasi adalah menguatnya pandangan yang berseberangan terhadap perumusan kebijakan publik di tingkat nasional dan daerah. Di antara sekian banyak kesimpulan umum yang kami capai, yang pertama adalah bahwa tidak dapat dihindari sebagai negara demokrasi dengan penduduk mayoritas yang mengamalkan identitas keagamaan dan mendorong persaingan untuk memperebutkan peran agama di ruang publik. Namun, ekspresi publik agama harus dihindari atau dicegah dengan cara yang melanggar prinsip kekerasan dan kewarganegaraan. Riset kami menunjukkan bahwa sebagian besar kasus kekerasan dan persekusi terhadap kelompok agama tertentu serupa dengan aksi-aksi sebelumnya, bahkan di lokasi tertentu atau dengan kelompok sasaran yang sama. Itu tidak terjadi dengan sendirinya. Hal ini memang menunjukkan kurangnya kemampuan mengelola keberagaman dalam strategi pencegahan dan penanggulangan risiko konflik agama sekaligus menghindari konflik tersebut. Kedua, tingkat kemampuan masyarakat dan negara dalam mengelola keragaman bervariasi dari satu tempat ke tempat lain. Banyak tempat memiliki komunitas orang-orang yang memiliki identitas berbeda tetapi telah hidup berdampingan (co-existed) sejak lama. Namun sayangnya, untuk menjelaskan kemampuan masyarakat mengelola keragamannya; Kurangnya publisitas dan upaya transisi untuk mengatasi potensi kekerasan di daerah rentan. Di sisi lain, faktor eksternal, termasuk informasi tentang konflik yang berasal dari tempat lain, tidak merusak situasi damai di masyarakat. ketiga, Kemampuan masyarakat dan negara dalam mengelola keragaman sering kali dilemahkan oleh kurangnya integrasi antar komponen. pandangan yang berbeda; sikap dan kesalahpahaman
Mengapa Keberagaman Merupakan Aspek Yang Harus Dikelola Dengan Tepat
6 Pembentukan Identitas dan Pengucilan Sosial v sering menimbulkan situasi saling menyalahkan antar aktor yang seharusnya bekerja sama secara harmonis. Yang memprihatinkan, respon terhadap isu keragaman adalah Opini daripada pengetahuan yang didasarkan pada penelitian tertentu. berdasarkan kecurigaan atau kesalahpahaman. Akibatnya, tidak jarang upaya penanganan konflik sektarian tidak hanya untuk mencegah kekerasan, tetapi juga berpotensi melanggengkan masalah. Mata kuliah ini menawarkan konsep manajemen keberagaman yang melihat persoalan dalam hubungan antar umat beragama atau antar umat beragama, tidak terbatas pada persoalan hukum dan perbedaan agama, tetapi juga pada persoalan konstitusional dan sosial. Kami percaya bahwa perbedaan agama bukanlah satu-satunya faktor yang menentukan konflik. Demikian juga, meskipun perlu regulasi dan penegakan hukum. Pendekatan hukum perlu diperkuat dengan proses rekayasa sosial yang mendukung kondisi koeksistensi atau keharmonisan. Sekolah Pengelola Kebhinekaan (SPK) ini kami jalankan untuk memperkuat kemampuan analisis dan strategi elemen-elemen penting dalam merespon isu-isu yang berkaitan dengan keberagaman agama. Kelas yang dibatasi waktu tidak hanya menjadi tempat bagi para sarjana dan praktisi untuk berbagi pengalaman, tetapi juga untuk melihat permasalahan para peserta. untuk menganalisis Kami berharap dapat mengembangkan kemampuan peserta untuk menulis dan merenungkan motivasi yang sedang mereka kerjakan. Oleh karena itu, salah satu pengembangan yang diharapkan adalah motivasi berbasis penelitian. Hasil penelitian yang ditulis peserta SPK dalam buku ini tidak hanya memberikan gambaran tentang isu konflik identitas dan pengelolaan keberagaman, tetapi juga membuka ruang baru bagi advokasi keberagaman. Upaya mengatasi tantangan terkait keberagaman tidak jarang terjadi, sehingga upaya mencari jalan baru sangat dibutuhkan saat ini. Tentu saja, ini tidak berarti bahwa rekomendasi penulis dalam buku ini benar-benar baru; Tapi itu layak untuk dilihat.
7 vi Praktek pengelolaan keragaman di Indonesia terus ada di Indonesia sebagai upaya untuk merefleksikan dan mengevaluasi kegiatan organisasi yang berlangsung selama ini. Diharapkan buku ini akan memperkaya pendekatan untuk mempromosikan perdamaian dan toleransi dalam waktu dekat. Selamat membaca Koordinator SPK Mohammad Iqbal Ahnaf
8 Ucapan Terima Kasih Penerbitan buku ini merupakan proses yang panjang dan banyak bergantung pada upaya para penulis dan proses penyuntingan, tetapi juga pada peran besar para penulis. Para mentor bekerja keras dengan para penulis, mulai dari perencanaan penulisan hingga merevisi draf kasar. Oleh karena itu, saya mengucapkan terima kasih kepada penyelenggara SPK yang telah menjadi pemandu hingga buku ini diterbitkan. Mereka adalah Zainal Abidin Bagir,
Bagaimana menyikapi keragaman sosial di suatu wilayah, hukum yang dicita citakan oleh bangsa indonesia, hukum yang dicita citakan oleh bangsa indonesia adalah, tujuan hidup adalah untuk mencapai, bagaimana cara mencapai shalat yang khusyu, hukum yang dicita citakan, mencapai tujuan, bagaimana cara mencapai hidup sehat, cara untuk mencapai tujuan bisnis, bagaimana cara mencapai tujuan dari sebuah organisasi, cara mencapai tujuan hidup, bagaimana wanita mencapai klimaks
